Formation sur mesure et consultation organisationnelle
Programmes adaptés pour la croissance et la performance durable des organisations
De la conscience à l’action : concevoir des cultures qui dirigent avec intégrité.
Aperçu
Chaque organisation possède sa culture, ses défis et son rythme. Les formations sur mesure de Zanshin Leadership visent à renforcer les fondations organisationnelles en travaillant directement avec équipes et individus à tous les niveaux.
En intégrant les principes de conscience, résilience et action éthique, les organisations développent une culture cohésive, adaptable et performante.
Les programmes sont entièrement personnalisés selon les besoins, que ce soit pour développement professionnel, cohésion d’équipe, gestion de conflits ou préparation au leadership. La philosophie des arts martiaux constitue le cadre fondamental, tandis que les exercices appliqués montrent comment concentration, équilibre et adaptabilité soutiennent les performances et la collaboration.
Formats de formation
- Intensifs de leadership : retraites immersives sur prise de décision, adaptabilité et maîtrise de soi
- Ateliers de cohésion d’équipe : communication, prévention des conflits et confiance
- Programmes de conscience et résilience : gestion du stress et changement comportemental durable
- Coaching exécutif et intégration : accompagnement individuel ou de groupe pour impact durable
Conception du programme
Chaque mandat commence par une consultation exploratoire pour évaluer objectifs, dynamique d’équipe et culture de leadership.
À partir de ces informations, nous co-concevons un programme personnalisé, pouvant inclure ateliers, retraites ou parcours de leadership multi-phases.
Durée : personnalisée (3 heures à plusieurs jours)
Taille de groupe : flexible
Mode de livraison : sur place, à l’extérieur ou hybride
Matériel : fourni par Zanshin Leadership
Activités Principales
Exercices de perception et conscience pour attention et réactivité
Entraînements basés sur le mouvement illustrant posture, équilibre et énergie
Simulations de groupe pour collaboration et gestion de conflits
Réflexions guidées reliant principes martiaux aux défis organisationnels
Principes fondamentaux introduits dans ce programme
Zanshin
Esprit vigilant ; conscience et disponibilité continues
Shoshin
Esprit du débutant ; ouverture et curiosité
Ukeireru
Acceptation ; accueillir ce qui se présente
Irimi
Entrer ; affronter les défis avec présence
Kokoro
Cœur-esprit ; unité intérieure et intégrité
Résultats Attendus
Communication et alignement renforcés entre équipes
Amélioration de collaboration et confiance
Réduction de réactivité et meilleure adaptabilité sous pression
Culture organisationnelle fondée sur confiance et pleine conscience
Vous avez des questions ?
Merci de votre intérêt pour Zanshin Leadership. .
📅 Prochains Ateliers Publics
Joignez-vous à nos ateliers publics dès aujourd’hui !
Atelier en français
27 Sept & 28 Sept 2025
Sam. : 13h30 à 17h00
Heure. : 10h00 à 16h00
Atelier de leadership en personne de 10 heures
Français | Événement payant
Lieu : Complexe récréatif Gadbois | 5485 Chemin de la Côte-Saint-Paul, Montréal, QC H4C 1X3
Événements passés
31 Mai & 1 Juin 2025
Atelier de leadership en personne en 5 parties
Français | Événement payant
26 & 27 Avril 2025
Atelier de leadership en personne en 5 parties
Français | Événement payant
Voir les événements passés…
8 & 9 mars 2025
Atelier de leadership en personne en 5 parties
Français | Événement payant
16 & 17 novembre 2024
Atelier de leadership en personne de 10 heures
Français | Événement payant
18 septembre 2024
Atelier de leadership en personne en 5 parties
Français | Événement payant
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